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以顧客為關注焦點：組織依存於其顧客。因此組織應理解顧客當前和未來的需求，滿足顧客並爭取超越顧客期望。領導作用：領導者確立本組織統一的宗旨和方向。他們應該創造並保持使員工能充分參與實現組織目標的內部環境。 全員參與：各級人員是組織之本，隻有他們的充分參與，才能使他們的才幹為組織獲益。過程方法：將相關的活動和資源作為過程進行管理，可以更高效地得到期望的結果。管理的係統方法：識別、理解和管理作為體係的相互關聯的過程，有助於組織實現其目標的效率和有效性。持續改進：組織總體業績的持續改進應是組織的一個永恒的目標。 基於事實的決策方法：有效決策是建立在數據和信息分析基礎上。互利的供方關係：組織與其供方是相互依存的，互利的關係可增強雙方創造價值的能力。
